Non attendere a candidarti dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature. Vodafone Automotive Varese è alla ricerca di un professionista esperto per ricoprire il ruolo di Specialista di Sicurezza Aziendale (Corporate Security Specialist). Questa posizione offre l'opportunità di avere un impatto significativo sulla sicurezza complessiva dei dipendenti, degli asset e delle operazioni, lavorando in un ambiente dinamico e internazionale. La figura sarà responsabile dello sviluppo e dell'implementazione di politiche e procedure di sicurezza, del coordinamento del personale addetto alla sicurezza e dell'identificazione e valutazione dei potenziali rischi.
Il Ruolo e le Sue Responsabilità Chiave
Lo Specialista di Sicurezza Aziendale avrà la responsabilità primaria di impostare la funzione di sicurezza e implementare le politiche e le migliori pratiche di Corporate Security di Vodafone in Vodafone Automotive. Questo include la responsabilità diretta di tutte le attività operative di Corporate Security e la consulenza in tutto il business e le funzioni di Vodafone Automotive. La figura sarà anche sponsor e coordinatore dell'agenda locale di Corporate Security, supportando l'interazione con stakeholder esterni su questioni operative di Corporate Security in Vodafone Automotive.
Un aspetto fondamentale del ruolo sarà la gestione e il supporto delle richieste delle forze dell'ordine in tutti i mercati di Vodafone Automotive. L'obiettivo è mitigare tutte le tipologie di minacce, garantire la conformità con le normative più ampie e gestire la postura complessiva di Corporate Security, riportando spesso alla leadership. Questo comporterà la supervisione delle guardie, lo sviluppo di piani di emergenza, la gestione dei rischi tra i dipartimenti e l'allineamento della sicurezza aziendale con gli obiettivi di business.
Il lavoro quotidiano richiederà una stretta collaborazione con i team di IT Security, Legale, Property, Procurement, HR e le funzioni di business per garantire un approccio olistico alla sicurezza.
Principali responsabilità e aree decisionali includono:
- Fornire supporto a Vodafone Automotive (ove richiesto) in tutte le questioni operative relative a:
- Resilienza Aziendale: Continuità Operativa e Gestione delle Crisi, Sicurezza Personale e degli Asset.
- Gestione delle Frodi.
- Sicurezza dei Fornitori.
- Indagini.
- Consapevolezza della Sicurezza.
- Forze dell'Ordine.
- Essere responsabile della produzione e dell'erogazione di strategie locali, politiche interne, consulenza e supporto in queste aree funzionali, in linea con le politiche di Gruppo e le leggi locali.
- Ricoprire il ruolo di Segretario del Team di Gestione delle Crisi di Vodafone Automotive.
- Supportare il manager di riferimento nell'interazione su queste tematiche con governi, organizzazioni internazionali e ONG.
Competenze, Conoscenze ed Esperienza Fondamentali
Per eccellere in questo ruolo, sono richieste competenze di leadership altamente sviluppate, specialmente in un contesto internazionale. L'esperienza nella gestione dell'intera gamma di rischi di sicurezza aziendale e nelle relative strategie di mitigazione, processi e sistemi è essenziale. Una precedente esperienza con l'implementazione di NIS o NIS2 è considerata un vantaggio significativo.
Le capacità di comunicazione efficace e di influenza sono cruciali, poiché il candidato dovrà operare a tutti i livelli dell'organizzazione in una struttura a matrice. La fluidità in inglese è un requisito indispensabile, mentre la conoscenza dell'italiano è considerata un plus. La capacità di agire con calma ed efficacia come leader in operazioni di sicurezza complesse e in rapida evoluzione è una qualità fondamentale.
Qualifiche tecniche/professionali richieste:
- Qualifiche professionali e/o accademiche in gestione del rischio operativo di sicurezza o esperienza significativa e pertinente operando a un livello senior in un ambiente di sicurezza operativa.
Elementi "Nice to have":
- Certificazioni come CBCI / CBCP (Certified Business Continuity), ISO o altre certificazioni pertinenti nel campo della sicurezza.
Un Ambiente di Lavoro Inclusivo e Diversificato
Vodafone riconosce e celebra l'importanza della diversità e dell'inclusione nel proprio ambiente di lavoro, con l'obiettivo di essere diversificati quanto i clienti e le comunità che serviamo. L'azienda non tollera alcuna forma di discriminazione, specialmente quella legata a, ma non limitata a, razza, colore, età, stato di veterano, identificazione di genere, orientamento sessuale, gravidanza, etnia, disabilità, religione, affiliazione politica, appartenenza sindacale, nazionalità, status indigeno, condizione medica, stato HIV, origine sociale, background culturale, stato sociale o coniugale.
Preoccupato di non soddisfare esattamente tutti i criteri desiderati? In Vodafone siamo appassionati di "Inclusione per Tutti" e creiamo un ambiente di lavoro in cui ognuno possa prosperare, indipendentemente dal proprio background personale o professionale.
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Perché Scegliere Vodafone Automotive Varese?
Entrare a far parte di Vodafone Automotive Varese significa unirsi a un'azienda leader nel settore delle telecomunicazioni, con un forte impegno verso l'innovazione e la sicurezza. La posizione di Specialista di Sicurezza Aziendale offre un'opportunità unica per sviluppare la propria carriera in un ruolo di alta responsabilità, lavorando su sfide complesse e contribuendo attivamente al successo e alla protezione dell'organizzazione. Se sei un professionista della sicurezza con una solida esperienza, capacità di leadership e una passione per la gestione dei rischi, questa potrebbe essere l'opportunità che stavi cercando. La rapida crescita e l'elevato volume di candidature previste sottolineano l'importanza e l'attrattiva di questa posizione.
La natura globale delle operazioni di Vodafone Automotive richiede un approccio alla sicurezza che sia sia strategicamente robusto che operativamente agile. Lo Specialista di Sicurezza Aziendale giocherà un ruolo cruciale nel garantire che le politiche e le procedure di sicurezza non solo siano conformi alle normative locali e internazionali, ma siano anche integrate in modo efficace nelle operazioni quotidiane. Questo comporta una comprensione approfondita delle interconnessioni tra sicurezza fisica, sicurezza informatica, continuità operativa e gestione delle frodi.
L'aspetto di "mitigare tutte le tipologie di minacce" è particolarmente rilevante. Questo può spaziare da minacce fisiche dirette, come accessi non autorizzati o incidenti, a rischi più insidiosi come frodi interne o esterne, furto di proprietà intellettuale, o interruzioni della catena di approvvigionamento dovute a problemi di sicurezza dei fornitori. La capacità di pensare in modo laterale e di anticipare potenziali vulnerabilità è quindi fondamentale.
La collaborazione interfunzionale è un pilastro centrale di questo ruolo. Lavorare a stretto contatto con IT Security, ad esempio, è essenziale per garantire che le strategie di sicurezza aziendale siano allineate con le difese informatiche, creando una barriera completa contro le minacce digitali. Allo stesso modo, la cooperazione con il dipartimento Legale è vitale per navigare il complesso panorama normativo e garantire la conformità. L'HR gioca un ruolo chiave nella promozione della consapevolezza della sicurezza tra i dipendenti, mentre Procurement è importante per valutare e gestire i rischi associati ai fornitori.
La gestione delle emergenze e la continuità operativa richiedono un approccio proattivo. Lo Specialista di Sicurezza Aziendale sarà coinvolto nello sviluppo e nel test di piani di emergenza, assicurando che Vodafone Automotive sia preparata a rispondere efficacemente a incidenti imprevisti, minimizzando l'impatto sulle operazioni e proteggendo il personale. Questo include la preparazione per scenari di crisi che potrebbero variare da disastri naturali a interruzioni su larga scala dei servizi.
La capacità di agire con "calma ed efficacia" in situazioni di stress è un tratto distintivo dei leader di sicurezza di successo. In un ambiente in rapida evoluzione, dove le minacce possono emergere rapidamente, la capacità di mantenere la lucidità, prendere decisioni rapide e informate e guidare il team attraverso le sfide è inestimabile.
L'enfasi sulla "consapevolezza della sicurezza" evidenzia l'importanza di creare una cultura della sicurezza all'interno dell'organizzazione. Questo va oltre le semplici procedure e policy; si tratta di educare e sensibilizzare ogni dipendente sull'importanza del proprio ruolo nel mantenimento della sicurezza. Questo può includere formazione su come riconoscere tentativi di phishing, l'importanza di proteggere le informazioni sensibili e le procedure corrette per la gestione degli accessi.
La gestione delle richieste delle forze dell'ordine, sebbene possa essere un compito delicato, è una parte necessaria per mantenere la trasparenza e la responsabilità. Lo Specialista di Sicurezza Aziendale fungerà da punto di contatto principale, assicurando che tali richieste siano gestite in modo professionale e conforme alle normative vigenti, proteggendo al contempo gli interessi di Vodafone.
Considerando la natura internazionale di Vodafone Automotive, la capacità di navigare diverse culture aziendali e normative è un vantaggio. Le leggi e le aspettative in materia di sicurezza possono variare significativamente da un paese all'altro, e lo Specialista dovrà essere in grado di adattare le strategie e le procedure per garantire l'efficacia in ogni contesto operativo. L'inglese fluente è quindi una necessità assoluta per facilitare la comunicazione e il coordinamento attraverso i confini.
L'idea di "pensare da primi principi" suggerisce che il candidato ideale non si limiterà ad applicare soluzioni standard, ma sarà in grado di analizzare i problemi di sicurezza alla loro radice, sviluppando approcci innovativi e su misura per le esigenze specifiche di Vodafone Automotive. Questo approccio può portare a soluzioni più efficaci e sostenibili nel lungo termine.
La menzione di "pensare lateralmente" e "pensare alle implicazioni di secondo e terzo ordine" indica la necessità di un approccio strategico alla sicurezza. Non si tratta solo di affrontare le minacce immediate, ma anche di prevedere le conseguenze a lungo termine delle decisioni di sicurezza e di identificare soluzioni che affrontino le cause sottostanti dei problemi di sicurezza. Questo può includere l'analisi di come una nuova tecnologia o un cambiamento nei processi aziendali possa introdurre nuove vulnerabilità di sicurezza.
La richiesta di "massimizzare l'uso delle informazioni fornite dall'utente" e di "utilizzare le frasi esistenti, riorganizzandole, ma senza modificarne il testo" (come specificato nelle istruzioni generali) è stata applicata per garantire che i dettagli del ruolo e le qualifiche richieste siano presentati con precisione, riflettendo fedelmente l'offerta di lavoro originale.
Vodafone Automotive Varese si impegna a creare un ambiente di lavoro in cui tutti si sentano valorizzati e rispettati. Questo impegno per la diversità e l'inclusione non è solo una questione di conformità, ma è considerato un fattore chiave per il successo aziendale, portando a una maggiore innovazione e a una migliore comprensione delle esigenze di una base di clienti globale. L'azienda incoraggia attivamente le candidature da parte di individui con background diversi, riconoscendo che la varietà di esperienze e prospettive arricchisce l'organizzazione.
L'opportunità di contribuire a "mettere in sicurezza" un'organizzazione così estesa e influente come Vodafone Automotive è significativa. Si tratta di un ruolo che richiede un equilibrio tra competenza tecnica, abilità interpersonali e una forte etica del lavoro. La posizione non è solo un impiego, ma una chiamata a proteggere e sostenere le fondamenta operative di un'azienda che connette milioni di persone.
